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| (08/02/2010) |
Les seniors au travail
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De nos jours les seniors sont perçus comme des salariés qui empêchent l'évolution de l'entreprise. Voila pourquoi selon de nombreux managers, ils serait préférable de les remplacer......
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| (25/01/2010) |
Nous avons besoin de votre aide.
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En tant que stagiaires en psychologie du travail au sein de l'entreprise Solexter, nous effectuons une recherche sur la santé au travail. Pour cela, nous souhaiterions connaître ce que vous évoque la notion de risques psychosociaux. Vous pouvez exposer librement vos idées, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
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Il y a 2 commentaires |
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| (18/01/2010) |
Lorsque le conflit a une incidence sur les performances !
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Croire que le conflit est anodin, et qu'il passera avec le temps, est une erreur! Il faut avant tout le prévenir ou alors, lorsque le conflit est déjà survenu, le prendre en charge à temps avant qu'il ait une incidence directe sur les performances du personnel et menace le rendement.
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| (14/01/2010) |
Année 2010, centrée sur l'individu.
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Toute notre équipe vous présente ses voeux pour l'année à venir. Le pôle Santé fonctionnera différemment ccette année, il mettra l'accent sur l'individu.Même si le "collectif" est révélateur d'une certaine souffrance, nous souhaitons comprendre l'individu.
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| (25/12/2010) |
Joyeux Noel à tous !
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Nous vous souhaitons un très Joyeux Noël, à vous tous, lecteurs, patients, amis, clients...
A bientôt !
Patricia LUKAC et toute l'équipe Solexter
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| (23/11/2009) |
L'individidu nié, attention danger!
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Après des mois à mon poste de travail, je m'aperçois que le monde chavire. Dans les médias, on nous assome : tension meurtrière, suicides sur le lieu de travail, altercations entre employés, prise d'otage de patrons...
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Il y a 2 commentaires |
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| Stress et travail (15/10/2009) |
25 em suicide chez France Telecom.
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Dans les entreprises, la menace de "mise au placard", du spectre du chomageet de la "honte sociale" est de plus en plus vive . Les médias, plus que jamais participent à cette psychose, le danger est partout, l'angoisee permanante.
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Il y a 8 commentaires |
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| Santé au travail (12/10/2009) |
L'absenteisme et le Présenteisme coûtent très chers, quelles solutions?
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Mon passé professionnel m’a démontré que le sujet de la Santé au travail est encore un sujet très tabou. Les directions, en général, préfèrent porter des œillères plutôt que d’investir dans la politique Santé. Ma motivation est vive car je suis convaincue qu’en « soignant le travail », nous permettons un bien être évident pour l’individu en tant qu’homme mais, cela permet aussi, et on l’oublie trop fréquemment, une réduction des coûts, et donc un bénéfice pour l’entreprise, le salarié, mais aussi la société toute entière (baisse de l’absentéisme, du présentéisme, des accidents de travail). Et, si le salarié retrouve sa motivation, sa productivité gagne en qualité.
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Il y a 1 commentaire |
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| Santé au travail (24/09/2009) |
"Comprendre et pratiquer les nouvelles psychothérapies"
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Quand je l'ai rencontré, nous l'appelions Monsieur... Aujourdhui, je l'appellerai "Monsieur Le Professeur"... Respect. Chose promise, chose due.
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| Santé au travail (08/09/2009) |
La grippe : la psychose?
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N'a-t-on pas suffisamment de sources de stress, d'angoisses, de phobies... Après la crise économique qui a fait décompenser de nombreux individus, en a poussé certains aux suicides, d'autres à la dépression, viennent se greffer d'autres psychoses, comme : le virus H1N1, oui, ce terrible virus qui nous apparaît comme un serial kiler mondial avec tout ce que l'on peut imaginer pour les personnes déjà stressées ou faible psychologiaquement. Voilà ce que je pense de ce virus.... Bien sur cela n'engage que moi !
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Il y a 2 commentaires |
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