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| Santé au travail (12/06/2010) |
La Santé au Travil nous concerne tous !
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L’Agence européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail indique que “l’évaluation des risques professionnels présente des avantages économique, la création de conditions de travail sûres permet aux entreprises de réduire les coûts résultant des accidents du travail et des maladies professionnelles. Menée correctement, l’évaluation des risques contribue à réduire les congés de maladie et les frais d’assurance, grâce à la réduction du nombre de demandes d’indemnité.”
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Il y a 2 commentaires |
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| Stress et travail (10/06/2010) |
Quand le travail finit par me stresser !
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Les entreprises doivent faire face :au stress depuis de nombreuses années : un salarié luxembourgeois sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. Il existe des pour prévenir le stress au travail, mais également pour "le guérir". La démarche de prévention consistant à réduire les sources de stress dans l'entreprise, elle semble être la meilleure solution pour pallier aux conséquences multiples du stress en entreprise.
On peut parler de stress au travail dès lors qu'une personne ressent un "mal être" dans l'accomplissement de ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et de la perception des ressources dont elle dispose. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont toujours un coût pour l'entreprise : absentéisme, arrêt de travail plus ou moins longs, et plus ou moins récurrents, maladies chroniques (asthmes, allergies), douleurs, mais également présentéisme
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| (11/04/2010) |
Lorsque le conflit a une incidence sur les performances !
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Croire que le conflit est anodin, et qu'il passera avec le temps, est une erreur! Il faut avant tout le prévenir ou alors, lorsque le conflit est déjà survenu, le prendre en charge à temps avant qu'il ait une incidence directe sur les performances du personnel et menace le rendement.
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| (08/04/2010) |
Les seniors au travail
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De nos jours les seniors sont perçus comme des salariés qui empêchent l'évolution de l'entreprise. Voila pourquoi selon de nombreux managers, ils serait préférable de les remplacer......
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| Stress et travail (05/03/2010) |
25 em suicide chez France Telecom.
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Dans les entreprises, la menace de "mise au placard", du spectre du chomageet de la "honte sociale" est de plus en plus vive . Les médias, plus que jamais participent à cette psychose, le danger est partout, l'angoisee permanante.
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Il y a 8 commentaires |
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| (25/01/2010) |
Nous avons besoin de votre aide.
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En tant que stagiaires en psychologie du travail au sein de l'entreprise Solexter, nous effectuons une recherche sur la santé au travail. Pour cela, nous souhaiterions connaître ce que vous évoque la notion de risques psychosociaux. Vous pouvez exposer librement vos idées, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
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Il y a 3 commentaires |
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| (14/01/2010) |
Année 2010, centrée sur l'individu.
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Toute notre équipe vous présente ses voeux pour l'année à venir. Le pôle Santé fonctionnera différemment ccette année, il mettra l'accent sur l'individu.Même si le "collectif" est révélateur d'une certaine souffrance, nous souhaitons comprendre l'individu.
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| (25/12/2010) |
Joyeux Noel à tous !
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Nous vous souhaitons un très Joyeux Noël, à vous tous, lecteurs, patients, amis, clients...
A bientôt !
Patricia LUKAC et toute l'équipe Solexter
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| (23/11/2009) |
L'individidu nié, attention danger!
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Après des mois à mon poste de travail, je m'aperçois que le monde chavire. Dans les médias, on nous assome : tension meurtrière, suicides sur le lieu de travail, altercations entre employés, prise d'otage de patrons...
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Il y a 3 commentaires |
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| Santé au travail (24/09/2009) |
"Comprendre et pratiquer les nouvelles psychothérapies"
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Quand je l'ai rencontré, nous l'appelions Monsieur... Aujourdhui, je l'appellerai "Monsieur Le Professeur"... Respect. Chose promise, chose due.
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